Hastalık izni
Dak: Thuringia 2024'te düşük hastalık izni
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Thuringia'da sigortalı Dak geçen yıl Thuringia'daki işyerinde ortalama 22 gün eksikti. Sağlık sigortası şirketi, yerinden edilmiş çalışanların güvensizliğinin karıştırılmasına karşı uyarıyor.
Thuringia'da sigortalı DAK arasında hastalıkla ilişkili çalışma kaybı geçen yıl biraz düştü. Sağlık sigortası şirketinin açıkladığı gibi, 2024'te ortalama 2024'te çalışanlar 22 gün civarında hastalık iznindeydi. Bir yıl önce 23 gündü. Bu nedenle yok günlerin çoğu solunum hastalıkları, sırt ağrısı ve akıl hastalıkları gibi kas iskelet problemlerinden kaynaklanıyordu.
Bununla birlikte, yüzde 6,1'lik bir hastalık izni ile (2023: yüzde 6,4), Thuringia'daki sigortalı kişiler ulusal ortalamanın yüzde 5,4'ün üzerindeydi. Ülke çapında iş başarısızlığının çoğunda Saksonya-Anhalt'ta yüzde 6,5 çalışanı vardı. Bu nedenle Baden-Württemberg'de birkaç gün yüzde 4,7 idi.
Üç yıl önce, çoğunlukla yeni bir elektronik raporlama sürecinden kaynaklanan kıtlıkta ani bir artış olduğunu söyledi. O zaman, ilk kez, doktorun elektronik olarak çalışmaya yetmezliğe yönelik saldırıları doğrudan sağlık sigortası şirketlerine gitti ve artık sigortalının kendileri tarafından gönderilmesi gerekmiyordu. O zamandan beri sadece küçük değişiklikler oldu.
Dak güvensizlik kültürü konusunda uyarıyor
Dak Devlet Başkanı Marcus Kaiser mevcut hastalık izni tartışması hakkında “Çalışanların gittikçe daha fazla gün hastalandığı doğru değil,” dedi. Bunun şirketlerdeki işbirliği üzerinde olumsuz bir etkisi olmamalı ve yerinden edilmiş çalışanların güvensizliğini artırmak zorunda değildir. Kaiser, Thuringia'da, çalışanların yüzde 77'sinin iş çalışmasından şüphelenmemek için her zaman hastalığın ilk gününden itibaren tıbbi bir sertifika aldığını söyledi. “Şirkette güvensizlik verimsizdir.”
Allianz patronu Oliver Bäte doğum iznini yeniden tanıtmayı önermişti. Bu şekilde, çalışanlar hastalığın ilk gününün maliyetlerini alacaklardı. Bäte, Almanya'da hastalık izni hakkında bir tartışma başlattı. Bu, uluslararası karşılaştırmada istatistiksel olarak yüksektir. Federal Cumhuriyet'te, diğer bazı ülkelerden farklı olarak, onlarca yıldır hastalığın ilk gününden itibaren devam eden ücretler.
Mevcut analiz için Berlin IGES Enstitüsü, Thuringia'daki yaklaşık 50.300 DAK sigortalı kişinin verilerini değerlendirdi. Diğer sağlık sigortası şirketleri de sigortalı kişilerini yetiştirmektedir. 2024 sayıları hala AOK Plus ve Barmer'da devam ediyor.
DPA
Dak: Thuringia 2024'te düşük hastalık izni
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Thuringia'da sigortalı Dak geçen yıl Thuringia'daki işyerinde ortalama 22 gün eksikti. Sağlık sigortası şirketi, yerinden edilmiş çalışanların güvensizliğinin karıştırılmasına karşı uyarıyor.
Thuringia'da sigortalı DAK arasında hastalıkla ilişkili çalışma kaybı geçen yıl biraz düştü. Sağlık sigortası şirketinin açıkladığı gibi, 2024'te ortalama 2024'te çalışanlar 22 gün civarında hastalık iznindeydi. Bir yıl önce 23 gündü. Bu nedenle yok günlerin çoğu solunum hastalıkları, sırt ağrısı ve akıl hastalıkları gibi kas iskelet problemlerinden kaynaklanıyordu.
Bununla birlikte, yüzde 6,1'lik bir hastalık izni ile (2023: yüzde 6,4), Thuringia'daki sigortalı kişiler ulusal ortalamanın yüzde 5,4'ün üzerindeydi. Ülke çapında iş başarısızlığının çoğunda Saksonya-Anhalt'ta yüzde 6,5 çalışanı vardı. Bu nedenle Baden-Württemberg'de birkaç gün yüzde 4,7 idi.
Üç yıl önce, çoğunlukla yeni bir elektronik raporlama sürecinden kaynaklanan kıtlıkta ani bir artış olduğunu söyledi. O zaman, ilk kez, doktorun elektronik olarak çalışmaya yetmezliğe yönelik saldırıları doğrudan sağlık sigortası şirketlerine gitti ve artık sigortalının kendileri tarafından gönderilmesi gerekmiyordu. O zamandan beri sadece küçük değişiklikler oldu.
Dak güvensizlik kültürü konusunda uyarıyor
Dak Devlet Başkanı Marcus Kaiser mevcut hastalık izni tartışması hakkında “Çalışanların gittikçe daha fazla gün hastalandığı doğru değil,” dedi. Bunun şirketlerdeki işbirliği üzerinde olumsuz bir etkisi olmamalı ve yerinden edilmiş çalışanların güvensizliğini artırmak zorunda değildir. Kaiser, Thuringia'da, çalışanların yüzde 77'sinin iş çalışmasından şüphelenmemek için her zaman hastalığın ilk gününden itibaren tıbbi bir sertifika aldığını söyledi. “Şirkette güvensizlik verimsizdir.”
Allianz patronu Oliver Bäte doğum iznini yeniden tanıtmayı önermişti. Bu şekilde, çalışanlar hastalığın ilk gününün maliyetlerini alacaklardı. Bäte, Almanya'da hastalık izni hakkında bir tartışma başlattı. Bu, uluslararası karşılaştırmada istatistiksel olarak yüksektir. Federal Cumhuriyet'te, diğer bazı ülkelerden farklı olarak, onlarca yıldır hastalığın ilk gününden itibaren devam eden ücretler.
Mevcut analiz için Berlin IGES Enstitüsü, Thuringia'daki yaklaşık 50.300 DAK sigortalı kişinin verilerini değerlendirdi. Diğer sağlık sigortası şirketleri de sigortalı kişilerini yetiştirmektedir. 2024 sayıları hala AOK Plus ve Barmer'da devam ediyor.
DPA