İş-yaşam dengesi kuran işverenler: Üç şirket bunun nasıl çalıştığını gösteriyor

Bakec

New member
Lorenz Wolf-Doettinchem tarafından



24 Ocak 2024, 13:52
6 dakika



Başvuru sahiplerinin çoğu, işverenlerinin anlamı olan ve iş ile özel hayat arasında iyi bir denge kuran bir iş sağlamasını beklemektedir. Sadece işten daha fazlası olan üç şirket.





Fuayedeki çelik merdiven 136 basamaklıdır. Günde bir kez yukarı ve aşağı koşan herkesin, bir yıl boyunca maraton koşmak kadar enerji harcadığı söyleniyor. Dev bir kreş ve üniversite kampüsünün bir karışımı olan Herzogenaurach'taki Adidas genel merkezine hoş geldiniz. Arena ana binanın adıdır. Burada asansöre binmemelisiniz, bunun yerine dolaşmalısınız. Sonuçta para koşu ayakkabıları ve spor kıyafetlerle kazanılıyor.



İç tasarımı bir stadyumu andırıyor. Kişisel belgeler ve özel eşyalar, spor salonundaki soyunma odalarındaki gibi büyük dolaplarda paketlenmiştir. Artık ofis katlarında kişisel masalar bulunmuyor. Her gün boş bir yer arıyorsunuz. Gizli telefon görüşmeleri için ses geçirmez kaplar mevcuttur. Güçlü renkler, büyük spor şehirlerinden ilham alan alanlarda yönlendirmeye hizmet ediyor. New York taksiler gibi sarı, Londra çift katlı otobüsler gibi kırmızı, Paris metro gibi yeşil.


Adidas'ta sosyal medya yöneticisi




Sophia Obrecht'in işyeri artık Paris'in göbeğinde. “Burası çok güzel, değil mi?” diyor. Obrecht bir sosyal medya yöneticisidir ve Adidas'ın LinkedIn kariyer ağındaki varlığından sorumludur. 26 yaşındaki oyuncu, “İşimde yaratıcılık konusunda çok fazla özgürlüğe ve alana sahibim” diyor. Almancadan İngilizceye kolayca geçiş yapıyor. “Çok fazla sahiplik” diyor. Kelimenin amacı ait olma, sorumluluk ve kendini gerçekleştirmenin bir karışımını ifade etmektir.



Çok fazla sahiplik. Bugün bir işin sunduğu şey budur.


Haberler İçin Takip Edin



Reklamsızdır ve istenildiği zaman iptal edilebilir

?