Dünyanın giderek dijitalleşmesi şirketlerin de daha fazla yazılımcıya gereksinim duymasıyla sonuçlanıyor. Yazılım Sanayicileri Derneği (YASAD) Başkanı Gönül Kamalı da bu alanda Türkiye’deki meselelere işaret ediyor. Gönül, Avrupa’nın bu alanda zayıf olduğunu ve açığını öteki ülkelerden karşıladığının altını çiziyor. Bu ülkeler içinde Türkiye’de büyük bir hisseye sahip.
YASAD Lideri Gönül Kamalı, Türkiye’deki yazılımcı ile Avrupa’daki yazılımcı içindeki maaş faktörünün belirleyici bir rol oynadığını belirterek şunları söylemiş oldu, “Türkiye’de bir yazılım şirketi yeni mezun yazılımcıyı bin dolara çalıştıracak finansal gücü bulamazken, ABD ve Avrupa’dan yazılımcılarımıza gelen teklifler en az 2 bin 500 dolardan başlıyor. Bu rekabeti bizim TL bazında sürdürebilmemiz mümkün değil.”
Kamalı’ya nazaran kısa vadede bu sorunun bir tahlili yok. Kamalı ayrıyeten 2021 yılında toplamda 30 bin yazılımcının Türkiye’yi terk ettiğini ve bu sayının 100 bin seviyesine çıkabileceğini belirtiyor. Öte yandan yazılımcı yetiştirme programlarının ve teşebbüslerinin daha da artırılması gerektiği aktarılıyor.
Türkiye’deki şirketler büyürken iş gücünü kaybediyor
Kamalı, Türkiye’deki yazılım şirketlerinin genel olarak yılda yüzde 20 büyüdüğünü fakat tıpkı devirde iş gücünün ise yüzde 10 düştüğünü belirtiyor. Hatta kimi bölümlerde bu durumun yüzde 50 civarında olduğu da söz ediliyor.
Halihazırda bulunan iş gücünü kaybetmemek için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile YASAD içinde çalışmalar yürütülmekte. Ayrıyeten bakanlığın yazılımcıları cezbedecek yeni programlar üstünde de çalıştığı aktarılıyor. Kamalı, “Yazılımcıların ay içerisinde farklı şirketlerin projelerine takviye verebilme konusunda esnekliği bir mevzuat olarak getirmeye çalışıyoruz. Yazılımcıların yurt dışına gitmemelerini, ülke içerisinde kalmalarını cazip hale getirecek programlar üzerinde çalışılıyor” ifadelerini kullanıyor.
YASAD Lideri Gönül Kamalı, Türkiye’deki yazılımcı ile Avrupa’daki yazılımcı içindeki maaş faktörünün belirleyici bir rol oynadığını belirterek şunları söylemiş oldu, “Türkiye’de bir yazılım şirketi yeni mezun yazılımcıyı bin dolara çalıştıracak finansal gücü bulamazken, ABD ve Avrupa’dan yazılımcılarımıza gelen teklifler en az 2 bin 500 dolardan başlıyor. Bu rekabeti bizim TL bazında sürdürebilmemiz mümkün değil.”
Kamalı’ya nazaran kısa vadede bu sorunun bir tahlili yok. Kamalı ayrıyeten 2021 yılında toplamda 30 bin yazılımcının Türkiye’yi terk ettiğini ve bu sayının 100 bin seviyesine çıkabileceğini belirtiyor. Öte yandan yazılımcı yetiştirme programlarının ve teşebbüslerinin daha da artırılması gerektiği aktarılıyor.
Türkiye’deki şirketler büyürken iş gücünü kaybediyor
Kamalı, Türkiye’deki yazılım şirketlerinin genel olarak yılda yüzde 20 büyüdüğünü fakat tıpkı devirde iş gücünün ise yüzde 10 düştüğünü belirtiyor. Hatta kimi bölümlerde bu durumun yüzde 50 civarında olduğu da söz ediliyor.
Halihazırda bulunan iş gücünü kaybetmemek için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile YASAD içinde çalışmalar yürütülmekte. Ayrıyeten bakanlığın yazılımcıları cezbedecek yeni programlar üstünde de çalıştığı aktarılıyor. Kamalı, “Yazılımcıların ay içerisinde farklı şirketlerin projelerine takviye verebilme konusunda esnekliği bir mevzuat olarak getirmeye çalışıyoruz. Yazılımcıların yurt dışına gitmemelerini, ülke içerisinde kalmalarını cazip hale getirecek programlar üzerinde çalışılıyor” ifadelerini kullanıyor.